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關于印發《科右前旗“三類人員”創業就業援助方案》的通知

來源:科右前旗政府辦公室 作者: 發布時間:2019年09月09日

  旗政辦發〔2019〕109

  

各蘇木鄉鎮(場)人民政府、旗直有關部門:

  根據工作需要,現將《科右前旗“三類人員”創業就業援助方案》印發給你們,請遵照執行。

  2019年9月2

  科右前旗“三類人員”創業就業援助方案

  根據盟信訪工作聯席會議轉發《興安盟人力資源和社會保障局 興安盟教育局關于<興安盟支持援助“三類人員”創業就業意見>的通知》(興信聯發〔2019〕5號)要求,結合我旗現行創業就業政策,針對“三類人員”就業創業困難實際,制定《科右前旗“三類人員”創業就業援助方案》(以下簡稱《方案》)。

  一、援助對象

  符合(內信聯發〔2017〕2號)文件中明確的“三類人員”條件,依據有關文件精神,經科右前旗“三類人員”聯合調查組甄別確定的人員。

  二、就業創業政策措施

  (一)支持創業

  1.給予創業政策支持。對有自主創業意愿的“三類人員”,符合政策規定的可給予最高不超過15萬元的個人創業擔保貸款扶持,享受財政全額貼息政策;對創辦的小微企業申請貸款的給予最高不超過300萬元貸款扶持。可享受盟行署金融支持創業就業政策中規定的(金融支持貸款)個人創業貸款最高10萬元,政府給予銀行利息的3個點貼息政策;可享受金融支持貸款的小微企業壯大貸款最高不超過500萬元,政府給予銀行利息的2個點貼息政策。

  2.支持入駐創業園區。支持和鼓勵“三類人員”創業,及時、主動推介入駐科右前旗各類創業園區和孵化基地,并提供創業培訓、場地租金減免、創業指導、創業服務、風險評估、創業貸款等創業扶持政策。

  3.開展精準技能培訓。根據“三類人員”的創業需求,開設一批適合的職業技能培訓工種,并給予培訓費用減免。

  4.現已創業的“三類人員”符合政策規定的同樣享受以上創業政策。

  (二)扶持就業

  1.建立就業培訓制度。對有培訓意愿的“三類人員”,免費開展職業技能培訓,并常態化。

  2.設立專門優先服務窗口。科右前旗就業服務局設立“三類人員”服務窗口,為“三類人員”做好政策宣傳,進行就業、失業登記及發放《就業失業登記證》,提供有針對性的就業創業指導、政策咨詢、職業介紹等公共就業服務,幫助“三類人員”早日實現穩定就業。

  3.開展就業專場招聘會。針對“三類人員”的就業需求,開展“量身定做”的專場招聘會活動,企業和“三類人員”進行現場見面洽談,雙向選擇,引導“三類人員”走進市場、實現自主擇業。

  (三)就業援助

  1.開發“三類人員”就業援助專崗。

  2.工資待遇。科右前旗當年最低工資標準,上浮20%。

  3.資金來源。盟人社局負責近三年(2019年9月至2022年8月)的最低工資和基本養老保險、基本醫療保險、失業保險單位繳納部分;科右前旗財政局負責上浮20%工資部分和生育保險、工傷保險。

  4.崗位數量。根據甄別確定的“三類人員”的崗位需求而確定,應援助盡援助。

  5.科右前旗開發的“三類人員”就業援助專崗,原則上安排到蘇木鄉鎮社區及服務民生領域公益管理崗位。

  6.“三類人員”選崗形式:采取統一筆試方式進行(筆試時間、地點另行通知)。按一、二、三類人員順序依次選崗。每類人員再依據考試成績順序依次選崗。

  上述政策不可重復疊加享受,只能享受一次援助。

  三、社會保險接續政策

  按現行政策規定分類接續繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險(社會保險接續政策附后)。

  四、“三類人員”援助崗位管理

  (一)勞動合同簽訂與解除

      1.接收單位應自接收“三類人員”之日起一個月內,與“三類人員”簽訂書面勞動合同,首次勞動合同期限為三年,試用期為6個月(試用期內不適應工作的進行崗位調整)。后續管理按《勞動合同法》執行。

      2.勞動合同經用人單位蓋章和“三類人員”簽字有效,勞動合同一式三份,用人單位、“三類人員”各持一份,存入本人檔案一份。花名冊報旗人社局備案。

  3.合同期滿后,經考核合格可以續簽。

  4.“三類人員”檔案由旗就業服務局負責管理。

  5.用人單位與“三類人員”協商一致,可以解除勞動合同。“三類人員”提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同;在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  6.“三類人員”工作年度考核不合格的,用人單位應終止勞動合同。

     (二)“三類人員”援助崗位管理

      1.“三類人員”援助崗位管理由用人單位統一管理,負責制定工作職責等各項管理制度,按照崗位分工,明確崗位工作責任、工作紀律和考核辦法。上崗后實行考勤制度,考勤情況作為續簽勞動合同的重要依據。

  2.“三類人員”援助崗位實行動態管理制度。用人單位要加強對“三類人員”上崗后的檢查、考核。嚴重違反工作管理制度、不按規定完成工作任務的,用人單位可解除勞動合同,停止發放待遇,并報旗人社局備案。

  3.“三類人員”的工資待遇發放和社會保險繳納由各用人單位辦理。

  五、保障措施

  (一)加強組織領導

  1.科右前旗高度重視“三類人員”創業就業援助工作,成立了解決“三類人員”創業就業援助領導小組。

  組  長:李振林     旗委副書記、政府旗長

   副組長:劉  剛     旗委常委、常務副旗長

  成  員:陳鳳華     旗政協副主席、人社局局長

           唐  鷹     旗政府辦公室副主任

           高玉榮     旗教育局局長

           高廣宇     旗信訪局局長

           孔  東     旗醫療保障局局長

           寧  偉     旗財政局副局長

           王明芳     旗人社局副局長

           張志國     旗人社局副局長

           田  宏     旗社會保險事業管理局局長

           鄭亞鵬     旗就業服務局局長

  領導小組下設辦公室在旗人社局,辦公室主任由張志國兼任,工作人員為王曉穎、紀玉霞、陳永泉,聯系電話:8399593

  2.“三類人員”創業就業援助工作本著“公平、公正、公開”原則,接受社會各界監督。

  (二)嚴格完成時限

  1.就業援助和扶持就業的8月底前計劃完成。

  2.支持創業的9月底前計劃完成。

  在規定時限內不接受上述政策援助的,視為自動放棄。

  附件:科右前旗“三類人員”就業援助崗位

  附件:

  科右前旗“三類人員”就業援助崗位

  

序號

單 位

崗 位

人 數

人員名單

1

科爾沁鎮

社保所

2

何慧蓮、莊雅賢

2

巴日嘎斯臺鄉

社保所

3

付芳芳、康建武、馬美娜

3

居力很鎮

社保所

2

高亮亮、李春玲

4

察爾森鎮

社保所

2

田茂華、佟福祥

5

俄體鎮

社保所

2

周亮亮、席曉明

6

額爾格圖鎮

社保所

2

杜桂偉、白艷霞

7

歸流河鎮

社保所

2

葛斯芹、王俊成

8

大石寨鎮

社保所

2

白連福、邢連鳳

9

德伯斯鎮

社保所

2

孫福順、張延峰

10

索倫鎮

社保所

2

包永梅

11

阿力得爾蘇木

社保所

1

12

烏蘭毛都蘇木

社保所

2

白秋艷、黃雙海

13

桃合木蘇木

社保所

1

14

滿族屯滿族鄉

社保所

1

15

勞動監察大隊

投訴接待

15

王海霞、張秀琴、孫繼權、母翠紅、李鶴、謝玉子、胡秋華、張明奪、李松、高長祥、包阿榮、李云偉、宮秀花、石英東、佟松崗

  

 

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